Dedenie obchodného podielu

Čo to znamená

Dedenie obchodného podielu je prechod obchodného podielu v spoločnosti s ručením obmedzeným na dedičov po smrti spoločníka. Obchodný zákonník ho v zásade pripúšťa: podiel je majetok ako iný a dedič sa stáva spoločníkom so všetkými právami aj povinnosťami.

Spoločenská zmluva však môže dedenie vylúčiť. Vtedy dedič spoločníkom nebude a namiesto podielu mu patrí vyrovnací podiel, teda peňažná náhrada vypočítaná spravidla z vlastného imania podľa závierky. Pri jedinom spoločníkovi dedenie vylúčiť nemožno.

Kým dedičské konanie neskončí, podiel nemá platného majiteľa, ktorý by hlasoval. Firma, v ktorej zomrel jediný spoločník a zároveň konateľ, sa tak môže ocitnúť bez niekoho, kto má právo za ňu konať, čo ohrozí platby, mzdy aj zmluvy.

Ako to funguje v praxi

Pri rodinných firmách odporúčame riešiť dedenie v spoločenskej zmluve vopred: či je prípustné, či sa podiel môže deliť medzi viacerých dedičov a ako sa počíta vyrovnací podiel. Spolu so závetom a plánom nástupníctva tak firma prežije aj nečakanú udalosť.

Po skončení dedičského konania treba zmenu spoločníka zapísať do obchodného registra, obvykle spolu so zmenou konateľa. Podkladom je právoplatné osvedčenie o dedičstve. Do zápisu sa odporúča, aby noví spoločníci rozhodli o dočasnom vedení firmy.

Dedenie podielu nie je predmetom dane z príjmov u dediča, dedičská daň na Slovensku neexistuje. Dôležitá je však hodnota podielu, ktorá sa pri neskoršom predaji môže brať ako nadobúdacia cena. Pri ocenení a dokumentácii pomáhame, aby sa neskôr dala preukázať.

Na čo si dať pozor

Najrizikovejšia je firma s jediným spoločníkom, ktorý je aj jediným konateľom, bez prokuristu či iného oprávneného. Po jeho smrti môže trvať mesiace, kým niekto získa právo konať. Druhý konateľ alebo prokúra pre dôveryhodnú osobu toto riziko výrazne znižujú.

Pri viacerých dedičoch hrozí spor o hlasovanie, ak spoločenská zmluva nerieši rozdelenie podielu. Rozdelenie podielu medzi dedičov môže vyžadovať súhlas valného zhromaždenia, a bez jasných pravidiel sa rodinný spor presunie do fungovania firmy.