Термин

Срок выплаты зарплаты

День, до которого работодатель должен выплатить зарплату, не позднее конца следующего месяца. Устанавливается в договоре или внутреннем положении, а просрочка даёт работнику право немедленно уволиться.

Обновлено

Что это значит

День выплаты зарплаты - день, в который работодатель выплачивает зарплату за предыдущий период. Трудовой кодекс устанавливает, что зарплата выплачивается за прошедший месяц, не позднее конца следующего календарного месяца, если работодатель и работник не договорились иначе.

Конкретный день согласуется в трудовом договоре, коллективном договоре или устанавливается во внутреннем положении. Если он приходится на субботу, воскресенье или праздник, зарплата обычно выплачивается в предыдущий рабочий день, чтобы работник получил её вовремя.

С днём выплаты связаны и другие обязанности работодателя. От него зависят срок уплаты взносов и ежемесячных отчётов для страховых и перечисление авансов налога. Поэтому день выплаты влияет на весь ежемесячный календарь зарплатной работы.

Как это работает на практике

С клиентами мы устанавливаем день выплаты реалистично: после закрытия табеля, расчёта зарплат и проверки нам нужно несколько рабочих дней. Слишком ранний срок ведёт к ошибкам, слишком поздний ущемляет работников и может противоречить закону.

Перед каждым днём выплаты мы готовим сводку платежей: зарплаты нетто, удержания, взносы и аванс налога, чтобы у клиента было достаточно денег на счёте. При планировании денежного потока день выплаты - самый крупный регулярный расход многих фирм.

Вместе с выплатой работники получают расчётные листки. При прекращении трудовых отношений зарплата и компенсации выплачиваются в ближайший день выплаты, если работодатель и работник не договорились о более ранней выплате.

На что обратить внимание

Задержка зарплаты нарушает Трудовой кодекс. Работник имеет право на проценты за просрочку, а при длительной задержке может немедленно прекратить трудовые отношения с правом на компенсацию зарплаты за срок уведомления. Трудовая инспекция штрафует за задержки.

Изменение дня выплаты, например его перенос на более позднее время, требует соглашения или изменения внутреннего положения в соответствии с законом. Односторонний перенос из-за нехватки денег недопустим, и работники могут защищаться.

Нужно объяснить термин на вашей конкретной ситуации? Консультации от 55 € / час без НДС, в зависимости от темы и сложности.