Тринадцята пенсія

Що це означає

Тринадцята пенсія - це додаткова щорічна виплата, яку Соціальна страхова компанія виплачує одержувачам пенсій, як правило, у грудні. Право виникає автоматично, без подання заяви, якщо людина у вирішальний період отримує одну з пенсій соціального страхування.

Право мають одержувачі пенсії за віком, пенсії по інвалідності, пенсії за вислугу років і пенсії у зв'язку з втратою годувальника, тобто вдовиної, вдівцевої чи сирітської. Розмір диференційовано за величиною пенсії, причому люди з меншою пенсією отримують більшу суму.

Тринадцята пенсія не входить до регулярної індексації пенсій, а є окремою виплатою за спеціальним законом. Правила розрахунку в різні роки змінювалися, тому під час планування краще виходити з актуальної редакції.

Як це працює на практиці

Для роботодавців працюючих пенсіонерів з тринадцятої пенсії жодних обов'язків не випливає. Виплату здійснює Соціальна страхова компанія безпосередньо пенсіонерові, і вона ніяк не впливає на зарплату, внески чи трудові відносини під час наймання пенсіонерів.

Як і пенсії соціального страхування, тринадцята пенсія не оподатковується податком на доходи, і пенсіонер не зазначає її в декларації. Її не треба враховувати і під час розрахунку податкової бази підприємця, який водночас отримує пенсію.

Якщо пенсіонер водночас підприємець чи учасник компанії, тринадцята пенсія не впливає на його бізнес, але збільшує загальний річний дохід родини. У особистому фінансовому плануванні її варто враховувати як разовий дохід наприкінці року.

На що звернути увагу

Вирішальне значення має, чи виконує людина умови права у встановлений період. Пенсіонерам, у яких пенсія виникла пізно в році, або в разі зміни виду пенсії варто уточнити право в Соціальній страховій компанії, щоб уникнути непорозумінь.

Для пенсій, що виплачуються за кордон, або в разі збігу словацької пенсії з пенсією іншої держави можуть діяти особливі правила. Іноземна пенсія може враховуватися в розрахунку не так, як словацька, тому варто стежити за актуальними роз'ясненнями.