Fondy zo zisku

Čo to znamená

Fondy zo zisku sú časti vlastného imania, ktoré vznikajú z čistého zisku, napríklad rezervný fond, štatutárne fondy podľa spoločenskej zmluvy či fond odmien. O ich tvorbe a použití rozhoduje zákon, stanovy alebo valné zhromaždenie pri rozdelení zisku.

Na rozdiel od kapitálových fondov, ktoré vznikajú z vkladov spoločníkov či precenenia, sú fondy zo zisku vytvorené z výsledkov hospodárenia. Ich úlohou je posilniť stabilitu firmy, vytvoriť rezervu na krytie strát alebo vyčleniť prostriedky na určený účel.

Fondy zo zisku obmedzujú, čo možno vyplatiť spoločníkom. Rezervný fond spravidla nemožno rozdeliť medzi spoločníkov a slúži najmä na krytie strát, a iné fondy sa používajú len na účel určený v spoločenskej zmluve či rozhodnutí valného zhromaždenia.

Ako to funguje v praxi

Pri schvaľovaní účtovnej závierky valné zhromaždenie rozhodne, koľko zo zisku sa prídelí do fondov, koľko sa vyplatí ako dividendy a koľko zostane ako nerozdelený zisk. Ak zákon alebo spoločenská zmluva vyžadujú tvorbu rezervného fondu, prídel má prednosť pred výplatou.

Sociálny fond je osobitný prípad: tvorí sa povinne ako náklad z miezd a dobrovoľne aj zo zisku. Používa sa na príspevky zamestnancom, napríklad na stravovanie, dopravu, rekreáciu či regeneráciu, podľa pravidiel kolektívnej zmluvy alebo vnútorného predpisu.

Účtovne sa prídely do fondov zo zisku účtujú v rámci vlastného imania a nie sú nákladom. Použitie fondov musí zodpovedať ich účelu a pri kontrole treba vedieť preukázať, že čerpanie bolo schválené príslušným orgánom spoločnosti.

Na čo si dať pozor

Pred výplatou z fondov spoločníkom treba overiť, či je to podľa zákona a spoločenskej zmluvy možné, a vykonať test solventnosti. Neoprávnená výplata môže viesť k povinnosti vrátiť plnenie a zodpovednosti konateľov.

Fondy zo zisku nie sú peniaze na účte, ale účtovná položka vlastného imania. Firma môže mať vysoký rezervný fond a zároveň málo hotovosti, preto o schopnosti platiť vypovedá cash flow, nie výška fondov.