Оценка рисков

Что это значит

Оценка рисков - письменный анализ опасностей и угроз на рабочем месте, который обязан иметь каждый работодатель. Она описывает, что может навредить работникам, с какой вероятностью и тяжестью и какие меры работодатель принял для устранения или снижения риска. Это основа всей системы охраны труда.

Обязанность действует независимо от размера компании и отрасли, то есть и для офиса из нескольких человек. В офисе оценивают, например, работу с мониторами, электрооборудование, поскальзывание или стресс, на производстве - станки, химические вещества, шум или работу на высоте.

Из оценки рисков вытекают выбор средств индивидуальной защиты, содержание инструктажей, рабочие процедуры и медосмотры. Если у работодателя нет оценки, он не может доказать, что делает для безопасности работников то, что требует закон.

Как это работает на практике

Оценку обычно готовит специалист по охране труда или аттестованный специалист вместе с руководителями и работниками. Порядок: выявить опасности, оценить риск, предложить меры, назначить ответственных и сроки, задокументировать результаты.

Документ обновляют при изменении условий труда, внедрении новых станков или технологий, переезде рабочего места и после каждого несчастного случая на производстве или опасного происшествия. Регулярный пересмотр и без изменений помогает выявить появившиеся тем временем риски.

Работников нужно ознакомить с результатами, лучше всего на вводном и периодическом инструктаже. Оценка рисков тесно связана и с пожарной безопасностью, у которой свои обязанности и документация, но на практике обе области часто решают вместе.

На что обратить внимание

Трудовая инспекция при проверке запрашивает оценку рисков одной из первых. Её отсутствие или формальное, скопированное содержание, не соответствующее реальности, ведёт к штрафу, а при несчастном случае - и к ответственности работодателя за ущерб.

Оценка должна охватывать и работников на удалёнке, и людей с особыми потребностями, например беременных, несовершеннолетних или людей с инвалидностью. Универсальный документ без учёта этих групп неполон.