CSR

Čo to znamená

CSR, spoločenská zodpovednosť firiem, sú dobrovoľné aktivity nad rámec zákona v prospech zamestnancov, komunity a životného prostredia. Patria sem dobrovoľníctvo zamestnancov, dary neziskovým organizáciám, etické nakupovanie, podpora miestnych projektov či šetrnejšia prevádzka.

Pôvodne išlo najmä o filantropiu a dobré meno. Dnes CSR postupne nahrádza systematickejšie ESG riadenie a reporting, kde sa vplyvy merajú, porovnávajú a pri veľkých firmách aj povinne zverejňujú podľa smernice CSRD.

Pre malú firmu CSR nemusí znamenať veľké programy. Stačí jasný etický kódex, férové podmienky pre zamestnancov, včasné platenie dodávateľom a niekoľko zmysluplných aktivít, o ktorých vie firma pravdivo hovoriť zákazníkom aj uchádzačom o prácu.

Ako to funguje v praxi

Daňovo sa rozlišuje sponzorstvo a dar. Sponzorstvo s protiplnením v podobe reklamy môže byť daňovým výdavkom, kým dar bez protiplnenia daňovým výdavkom zvyčajne nie je. Pri vecných daroch platiteľ DPH rieši aj daň z bezodplatného dodania.

Právnické osoby môžu prostredníctvom asignácie dane poukázať časť zaplatenej dane z príjmov vybraným neziskovým organizáciám. Je to jednoduchý spôsob podpory bez vlastného výdavku, ktorý stačí uviesť v daňovom priznaní.

Dobrovoľnícky deň zamestnancov je pracovný čas, za ktorý sa vypláca mzda, a ide o bežný mzdový náklad. Treba pri ňom myslieť na bezpečnosť práce a poistenie, najmä ak sa pracuje mimo pracoviska, napríklad pri úprave parku alebo stavbe ihriska.

Na čo si dať pozor

CSR komunikácia musí byť pravdivá. Prehnané alebo nepodložené ekologické tvrdenia sa považujú za greenwashing, ktorý môže byť nekalou obchodnou praktikou, a nové pravidlá EÚ pre environmentálne tvrdenia ich obmedzujú ešte prísnejšie.

Dary a sponzorstvo by mali mať písomnú zmluvu a jasné pravidlá, aby nevznikol dojem ovplyvňovania verejných činiteľov alebo obchodných partnerov. Firemné protikorupčné pravidlá by mali určiť, kto o daroch rozhoduje a ako sa evidujú.