Реестр дисквалификаций

Что это значит

Реестр дисквалификаций - публичный список лиц, которым суд запретил занимать должность уставного органа, члена наблюдательного совета, прокуриста, ликвидатора или руководителя предприятия иностранного лица. Дисквалифицированное лицо в течение запрета не может быть внесено в торговый реестр ни в одной из этих функций.

Суд может назначить дисквалификацию, например, директору, который не выполнил обязанность подать заявление о банкротстве, нарушил запрет возврата вкладов участникам во время кризиса или способствовал тому, что компания прекратила существование без надлежащего урегулирования обязательств. Дисквалификация назначается на установленное законом число лет.

Реестр ведёт министерство юстиции, и он доступен публично. Регистрационный суд при каждом заявлении автоматически проверяет, не дисквалифицировано ли новое лицо, и отказывает во внесении дисквалифицированного.

Как это работает на практике

При принятии новых клиентов и при смене директоров мы проверяем, нет ли лица в реестре дисквалификаций. То же советуем и в отношении деловых партнёров, особенно при крупных заказах или кредитах, потому что дисквалифицированный в прошлом руководитель - важный тревожный сигнал.

Директорам мы объясняем, какие обязанности рискованны с точки зрения дисквалификации: отслеживание кризиса компании, своевременная подача заявления о банкротстве при сверхзадолженности, запрет возврата вкладов и платежей участникам в кризисе и надлежащее завершение фирмы. Ответственность директора личная и касается не только денег.

При завершении бизнеса мы советуем прекращать фирму надлежащим образом, ликвидацией или прекращением без ликвидации, если есть условия. Фирма, которую суд прекратит за бездействие, может принести директорам и участникам не только ответственность по долгам, но и дисквалификацию.

На что обратить внимание

Дисквалификация касается конкретного лица, а не фирмы. Дисквалифицированный не может во время запрета руководить и новыми фирмами, а обход через подставных директоров может иметь уголовно-правовые последствия для всех участников.

Многие директора узнают о риске только при проблеме. Формальное директорство, когда директор реально не управляет фирмой, не освобождает от ответственности. Тот, кто принимает должность, должен иметь доступ к учёту и информации о финансовом положении фирмы.