Государственные праздники и выходные дни

Что это значит

Государственные праздники и выходные дни - это дни, установленные законом, в которые обычно не работают. К ним относятся, например, 1 января, Пасха, 1 мая или Рождество. Закон при этом различает государственный праздник как символический день и день отдыха, когда работники свободны.

Список в последние годы менялся, и некоторые государственные праздники перестали быть выходными днями. Поэтому компаниям важно каждый год проверять актуальный календарь, ведь от него зависят количество рабочих дней, зарплаты и планирование смен.

Праздник, выпадающий на рабочий день, уменьшает фонд рабочего времени в месяце. Работник с месячным окладом не теряет зарплату, а работник с почасовой оплатой получает за праздник компенсацию, если в этот день он иначе работал бы.

Как это работает на практике

Если работник трудится в праздник, ему полагаются зарплата и доплата не менее его среднего заработка. Работодатель может договориться с работником, что вместо доплаты тот получит отгул, который затем нужно предоставить в согласованное время.

В праздник работодатель может назначить только необходимые работы, например при непрерывном производстве, в здравоохранении, транспорте или обслуживании. При планировании графика рабочего времени праздники нужно учитывать заранее и предупреждать работников.

Праздники влияют и на сроки. Если последний день срока подачи налоговой декларации или другого действия приходится на субботу, воскресенье или выходной день, срок по процессуальным правилам обычно переносится на ближайший рабочий день.

На что обратить внимание

Программы расчёта зарплаты обычно используют календарь праздников, который после изменения закона нужно обновить. Иначе фонд рабочего времени, доплаты и сверхурочные могут быть рассчитаны неверно, что приведёт к ошибочным выплатам и затем к корректировке взносов.

Перенос срока на рабочий день действует не автоматически для всех сроков, особенно не для договорных сроков между компаниями, где решает соглашение сторон. Поэтому для сроков оплаты счетов и договорных дат лучше прямо оговорить, что происходит, если они выпадают на праздник.