Мировое соглашение

Что это значит

Мировое соглашение - это договор, в котором стороны путём взаимных уступок урегулируют спорные или сомнительные права и обязанности, например размер ущерба, объём выполненных работ или сумму по рекламации. Его регулирует Гражданский кодекс, и оно используется и в коммерческих отношениях.

Соглашение заменяет исходные требования новыми обязательствами из договора. После его заключения стороны уже не могут требовать того, что было предметом спора, а только исполнения по соглашению, поэтому нужно точно определить, какие требования урегулируются.

Соглашение помогает избежать судебного спора, который дорог, долог и с неясным исходом. Оно часто возникает после переговоров, в ходе медиации или во время процесса, когда стороны понимают, что компромисс выгоднее продолжения спора.

Как это работает на практике

Хорошее мировое соглашение содержит точное описание спорных требований, взаимные уступки, новую сумму и срок, способ исполнения и заявление, что после исполнения стороны больше ничего не требуют. При рассрочке стоит предусмотреть утрату права на рассрочку при просрочке.

Если спор уже в суде, стороны могут заключить судебное мировое соглашение, которое утверждает суд и которое подлежит прямому исполнению. При внесудебном соглашении в случае неоплаты нужно подавать иск об исполнении соглашения, если должник не признал долг нотариальным актом с оговоркой об исполнимости.

С налоговой точки зрения нужно оценить, чем является платёж по соглашению. Если это снижение цены поставки, корректируются база НДС и доходы, если возмещение ущерба - последствия другие. Так же оценивается, является ли платёж налоговым расходом плательщика.

На что обратить внимание

Соглашение может повлиять на исковую давность. Признание долга в соглашении обычно начинает новый срок давности, а сами переговоры давность не останавливают. Тому, кто долго ведёт переговоры, стоит следить за сроками и при необходимости вовремя подать иск.

При урегулировании с директором или участником нужно следить, чтобы уступки фирмы не были скрытым подарком или ущербом компании. Если прощается часть требования, это может быть неналоговый расход, а при несоразмерных уступках грозит ответственность руководителя.