Pridaná hodnota

Čo to znamená

Pridaná hodnota je riadok slovenského výkazu ziskov a strát, ktorý ukazuje hodnotu, ktorú firma vytvorila nad rámec nakúpeného tovaru, materiálu a služieb. Vypočíta sa ako obchodná marža plus výroba mínus výrobná spotreba.

Z pridanej hodnoty sa platia mzdy a odvody, odpisy, dane, úroky a zostáva z nej zisk. Je preto dobrým ukazovateľom toho, koľko skutočnej hodnoty firma prináša, nezávisle od toho, aký veľký objem tovaru cez ňu len pretečie.

Obchodná firma s obratom v miliónoch môže mať malú pridanú hodnotu, ak len prepredáva tovar s nízkou maržou. Naopak poradenská kancelária s menším obratom má vysokú pridanú hodnotu, pretože väčšina tržieb pochádza z práce jej ľudí, nie z nakúpených vstupov.

Ako to funguje v praxi

Pomer pridanej hodnoty k tržbám ukazuje, akú časť tržieb firma reálne vytvára. Pridaná hodnota na zamestnanca je zase meradlom produktivity práce, ktorý sa dá porovnať s konkurenciou či priemerom odvetvia z verejných závierok.

Pri plánovaní miezd je užitočné sledovať pomer osobných nákladov k pridanej hodnote. Ak rastie a blíži sa k celej pridanej hodnote, na odpisy, úroky a zisk zostáva málo a firma stráca priestor na investície.

Pridaná hodnota sa využíva aj pri hodnotení investícií a dotácií. Projekty, ktoré zvyšujú pridanú hodnotu na zamestnanca, napríklad automatizácia alebo vlastný vývoj, bývajú v hodnotiacich kritériách programov podpory zvýhodnené.

Na čo si dať pozor

Pridaná hodnota vo výkaze nie je to isté ako základ DPH ani ekonomický pojem pridanej hodnoty v národných účtoch. Ide o účtovný ukazovateľ s konkrétnou definíciou, ktorý sa pri porovnaní musí počítať rovnako.

Zmena v spôsobe zaobstarania, napríklad prechod z vlastných zamestnancov na externých dodávateľov, presunie náklady z osobných nákladov do výrobnej spotreby a zníži pridanú hodnotu, aj keď sa výsledok nezmení. Pri analýze treba takéto štrukturálne zmeny brať do úvahy.